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자격의 노동시장 효과 - 만족도, 직무적합도 및 임금분포에 미치는 영향 -
직업과 자격 연구, 제14권 2호 (2025년06월)pp.1-26
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청년 근로자의 직장만족도 잠재프로파일 유형 - 직업가치의 영향과 삶의 만족도 차이 -
직업과 자격 연구, 제14권 2호 (2025년06월)pp.27-53
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자격상호인정 제도화를 위한 파일럿 모형 구축 - 한–태 용접 분야 공통직업표준 개발 사례 -
직업과 자격 연구, 제14권 2호 (2025년06월)pp.55-74
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팀 구성원의 목표지향성이 직무수행에 미치는 영향에서 팀장의 경계관리행동의 조절효과
직업과 자격 연구, 제14권 2호 (2025년06월)pp.75-96
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로지스틱 성장 기반 시계열 분석과 SBERT 임베딩을 활용한 산업·직무 분석 연구 - 직업훈련 대상 직무 도출을 중심으로 -
직업과 자격 연구, 제14권 2호 (2025년06월)pp.97-117
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